天天爱天天操,午夜婷婷激情,亚洲国产高清视频

惠州市會其通電子有限公司“人力資源管理體系”項目案例

2022-01-22

4562

一、公司信息

惠州市會其通電子有限公司成立于1997年，是一家專業研究、開發、生產、銷售非接觸IC卡應用系統的高科技企業。公司自成立以來，一直致力于“一卡通”設備的研發、生產、銷售，并在安全產業領域內多元化發展。人員規模約100人，年應收3000萬左右。

二、項目背景

1.目標管理系統化缺失

2.關鍵人才引進與培育缺失人才斷層嚴重

3.中高層管理者能力不足，跟不上企業的經營管理需要

4.人工成本高，管理人才流失率高

5.公司內部缺乏有效的人才選拔和培養機制

三、項目實施過程

1.目標管理體系構建

2.組織配置重新設計（責權利）

3.招聘體系建設

4.工作分析與任職資格建設

5.關鍵人才盤點

6.人才培養體系建設

四、項目實施成效

1.組織效率提升46%

2.核心干部能力培養提升8人

3.建立了公司目標管理體系

4.構建了人才招聘體系

5.沉淀了一套員工激勵機制

6.沉淀了一套員工發展晉升體系

7.沉淀了一套人才培養體系

上一篇常州現代液壓有限公司“薪酬體系管理”項目案例

下一篇馬鞍山市海天重工科技發展有限公司“流程優化與組織能力提升”項目案例

成人福利在线观看_免费午夜视频_日韩精品久久久久久_国产自在现线2019_久久综合久色欧美综合狠狠_成人av教育